{"id":5235,"date":"2023-01-23T13:51:14","date_gmt":"2023-01-23T18:51:14","guid":{"rendered":"https:\/\/mesfix.com\/blog\/?p=5235"},"modified":"2023-01-23T13:55:58","modified_gmt":"2023-01-23T18:55:58","slug":"consigue-capital-para-el-pago-de-las-cesantias-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mesfix.com\/blog\/educacion-financiera\/consigue-capital-para-el-pago-de-las-cesantias-en-2023\/","title":{"rendered":"Consigue capital para el pago de las cesant\u00edas en 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>Las empresas tienen hasta el <strong>14 de febrero de 2023<\/strong> para el pago de las cesant\u00edas de sus empleados. Hoy te vamos a explicar qu\u00e9 son, las fechas importantes a tener en cuenta y c\u00f3mo conseguir capital para pagarlas sin afectar el funcionamiento normal de tu empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><h2 style=\"text-align:left;color:#f69b00;\">\u00bfQu\u00e9 son las cesant\u00edas?<\/h2><\/p>\n\n\n\n<p>Es un beneficio legal regulado en el <a href=\"http:\/\/www.secretariasenado.gov.co\/senado\/basedoc\/codigo_sustantivo_trabajo_pr008.html#249\">art\u00edculo 249 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo \u2013CST\u2013<\/a> que es una obligaci\u00f3n a cargo del empleador y dise\u00f1ada en pro del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>B\u00e1sicamente consiste en el pago (por parte de la empresa) de un mes \u00a0de salario por cada a\u00f1o trabajado del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p><h2 style=\"text-align:left;color:#f69b00;\">\u00bfPara qu\u00e9 sirve el pago de las cesant\u00edas?<\/h2><\/p>\n\n\n\n<p>Se podr\u00eda decir que es un ahorro obligatorio que busca proteger la estabilidad financiera de los empleados. El dinero que se reciba del pago de las cesant\u00edas, el empleado lo podr\u00e1 usar en periodos de desempleo o para adquisici\u00f3n de vivienda, pagos de estudios de educaci\u00f3n superior, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: center;\"><a style=\"text-align: center; color: #0f9ad6;\" href=\"https:\/\/mesfix.com\/blog\/emprendimiento\/diferencias-entre-confirming-y-factoring\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Diferencias entre factoring y confirming<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><h2 style=\"text-align:left;color:#f69b00;\">\u00bfCu\u00e1nto es el pago de cesant\u00edas a tus empleados?<\/h2><\/p>\n\n\n\n<p>El pago de las cesant\u00edas corresponde al promedio del salario del empleado multiplicado por la cantidad de d\u00edas trabajados y dividido por 360. Vale la pena mencionar que no se requieren periodos m\u00ednimos para el pago de las cesant\u00edas, es decir que el empleado no debe trabajar un tiempo m\u00ednimo para este derecho.<\/p>\n\n\n\n<p>La f\u00f3rmula para calcular el pago de las cesant\u00edas es muy sencilla:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"429\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/1.C-1024x429.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5240\" srcset=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/1.C-1024x429.jpg 1024w, \/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/1.C-300x126.jpg 300w, \/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/1.C-768x322.jpg 768w, \/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/1.C.jpg 1081w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Por ejemplo si uno de tus trabajadores ingres\u00f3 a la empresa el 1 de enero de 2022 con un salario de 4 millones, deber\u00edas liquidarlo de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<p>$4.000.000 x 360 (los d\u00edas que trabaj\u00f3 la persona) \/ 360 = <strong>$4.000.000 es el dinero que deber\u00e1s pagar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><h2 style=\"text-align:left;color:#f69b00;\">\u00bfCu\u00e1ndo debes realizar el pago de cesant\u00edas?<\/h2><\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo a la Ley 50 de 1990, las empresas tienen hasta el 14 de febrero del 2023 para realizar el pago de las cesant\u00edas en el fondo que cada trabajador haya elegido<\/p>\n\n\n\n<p><h2 style=\"text-align:left;color:#f69b00;\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no realizas el pago de cesant\u00edas?<\/h2><\/p>\n\n\n\n<p>Si no cumples con esta obligaci\u00f3n, el art\u00edculo 99 de la Ley 50 de 1990 indica que incurrir\u00e1s en una sanci\u00f3n moratoria, en la cual deber\u00e1s <strong>pagar un d\u00eda de salario por d\u00eda de retardo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, si el sueldo de uno de tus empleados es de $3.000.000 y te demoras 1 d\u00eda en consignar sus cesant\u00edas, tendr\u00e1s que pagar $100.000. Pero si te demoras 10 d\u00edas ser\u00e1 $1.000.000 y si te demoras un mes ser\u00e1 $3.000.000 de sanci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><h2 style=\"text-align:left;color:#f69b00;\">Y\u2026 \u00bfqu\u00e9 son los intereses de las cesant\u00edas?<\/h2><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el art\u00edculo 99 de la Ley 50 de 1990 \u201cel empleador cancelar\u00e1 al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales por fracci\u00f3n\u201d. Esta obligaci\u00f3n se deber\u00e1 pagar como fecha m\u00e1xima el 31 de enero de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cEste valor se calcula con la suma del total de los salarios que haya ganado la persona en el a\u00f1o o del tiempo que haya estado vinculado formalmente con la empresa\u201d<\/em>, seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.elempleo.com\/co\/noticias\/noticias-laborales\/ojo-esto-cuando-deben-pagarte-los-intereses-de-las-cesantias-7090\">empleo.com\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Siguiendo con el ejemplo que explicamos m\u00e1s arriba, si las cesant\u00edas del trabajador que labor\u00f3 el a\u00f1o completo fueron $4.000.000, el valor de los intereses de cesant\u00edas ser\u00e1 de $480.000. Te explicamos la f\u00f3rmula a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"417\" src=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2.C-1024x417.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5239\" srcset=\"\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2.C-1024x417.jpg 1024w, \/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2.C-300x122.jpg 300w, \/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2.C-768x313.jpg 768w, \/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/2.C.jpg 1081w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En el caso del trabajador que gan\u00f3 $4.000.000 y labor\u00f3 desde el 1 de enero, es decir 360 d\u00edas, los intereses de cesant\u00edas equivalen a:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a04.000.000 x 360 x 0,12 dividido 360, lo que es igual a $480.000.<\/p>\n\n\n\n<p><h2 style=\"text-align:left;color:#f69b00;\">\u00bfQu\u00e9 hacer si no tienes dinero para el pago de cesant\u00edas?<\/h2><\/p>\n\n\n\n<p>Sabemos que enero es un mes bastante complejo para todas las empresas, por ello, te presentamos una alternativa para conseguir capital y cumplir con esta obligaci\u00f3n: <strong>vender tus facturas por cobrar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a esta opci\u00f3n obtienes la liquidez necesaria, no se ve afectada tu capacidad de endeudamiento y evitas sanciones que implicar\u00edan un aumento en los gastos. <\/p>\n\n\n\n<p>Una gran opci\u00f3n para vender tus facturas es\u00a0<a href=\"https:\/\/mesfix.com\/blog\/emprendimiento\/factoring-para-empresas-en-colombia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mesfix<\/a>, una plataforma en l\u00ednea donde puede vender tus facturas por cobrar desde la comodidad de tu oficina o casa. Adem\u00e1s,\u00a0<strong>la asignaci\u00f3n de cupo es seg\u00fan la relaci\u00f3n que tengas con cada cliente<\/strong>, lo cual te ayuda a financiarte as\u00ed no tengas tanta vida crediticia o tu empresa lleve poco tiempo consolidada.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s esperando para aprovechar esta soluci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n<p><h5 style=\"text-align:left;color:#7B00CD;\">Recuerda<\/h5><\/p>\n\n\n\n<p>El 31 de enero y el 14 de febrero son las fechas que no puedes olvidar para cumplir con el pago de las obligaciones con tus trabajadores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: center;\"><a style=\"text-align: center; color: #0f9ad6;\" href=\"https:\/\/mesfix.com\/blog\/emprendimiento\/factoring-para-empresas-en-colombia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tambi\u00e9n te puede interesar &#8220;\u00bfC\u00f3mo funciona el factoring para empresas en Colombia?&#8221;  <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas tienen hasta el 14 de febrero de 2023 para el pago de las cesant\u00edas de sus empleados. Hoy te vamos a explicar qu\u00e9 son, las fechas importantes a tener en cuenta y c\u00f3mo conseguir capital para pagarlas sin afectar el funcionamiento normal de tu empresa. \u00bfQu\u00e9 son las cesant\u00edas? 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