Respuesta: A. “La primera caja de compensación surgió en 1954, como una iniciativa voluntaria de los empresarios antioqueños, que encabezados por la ANDI le dieron origen a Comfama. Pero fue hasta 1957, cuando los aportes del sector privado adquirieron el carácter de obligatorio, y fue necesario reglamentar a los entes que se encargarían de administrar esos recursos.” Fuente: El Tiempo.
Las Cajas de Compensación Familiar son entidades privadas sin ánimo de lucro que fueron creadas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos. Todo empleador debe afiliar y pagar los aportes de sus trabajadores permanentes o que realicen actividades por más de 4 horas diarias o más de 93 horas mensuales.
El 4% de los aportes de seguridad social que pagan los empleadores son destinados a las Cajas de Compensación.
Los beneficios de pertenecer a una Caja de Compensación van mucho más allá que tener un sitio donde pasear, hay hasta oportunidades para obtener créditos/microcréditos.