La búsqueda de un lugar de trabajo que combine bienestar, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente positivo es una prioridad para muchos profesionales en Colombia. Con la creciente competencia por atraer y retener el mejor talento, las empresas están adoptando prácticas innovadoras para destacar en el mercado laboral.
En este artículo, revisamos las mejores empresas para trabajar en Colombia en 2024, basándonos en las evaluaciones de Great Place to Work y otros análisis relevantes.
¿Qué hace que una empresa sea un gran lugar para trabajar?
Antes de sumergirnos en el ranking, es importante entender los criterios que se usan para definir a las mejores empresas para trabajar en Colombia. En esta medida, Great Place to Work, uno de los referentes más importantes en este campo, se enfoca en evaluar aspectos clave como:
- Cultura organizacional: Un entorno en el que los empleados se sienten valorados y respetados.
- Equilibrio entre vida personal y laboral: Políticas que permiten a los empleados disfrutar de una buena calidad de vida fuera del trabajo.
- Oportunidades de desarrollo: Programas de formación, promoción interna y crecimiento profesional.
- Diversidad e inclusión: Empresas que fomentan la diversidad en todas sus formas y promueven la igualdad de oportunidades.
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Las mejores empresas para trabajar en Colombia en 2024
Según el ranking publicado por Great Place to Work y otros estudios recientes, las siguientes empresas se destacan como las mejores para trabajar en Colombia en 2024:
Empresas hasta 300 colaboradores
Gestión Integral de Proyectos S.A.S. -GIP- (180 empleados / Industria: Ingeniería)
Es una empresa privada de consultoría, servicios y asesorías en Proyectos de Ingeniería. Desde el año 2000 están participando en grandes proyectos de Colombia, a través del acompañamiento en la materialización de inversiones en varios sectores de la economía con varias unidades de negocios: Gerencia de Proyectos, Gestión Inmobiliaria, Gestión Ambiental, Gestión Social, Interventoría y Reasentamiento
TI724 (133 empleados / industria: Tecnologías de la información)
Su misión es consolidarse como líderes en la implementación, soporte, consultoría y administración de tecnologías de información en América Latina, impulsando la adopción de soluciones de vanguardia garantizando la seguridad de la información.
IAS Software (230 empleados / Industria: Tecnologías de la información)
Fue fundada en el año 2003 con el propósito de desarrollar soluciones de software que transforman negocios, facilitan el trabajo de las personas y hacen más productivas a las empresas. Crean y brindan soluciones de tecnología : Staffing, Agile Sourcing, Metodologías Ágiles y ERP ODOO.
Empresas entre 301 y 1.500 colaboradores
Fondo Nacional de Garantías S.A. -FNG- (302 empleados / Industria: Servicios financieros y seguros)
El FNG Es una institución clave y representativa del Gobierno Nacional para el desarrollo empresarial y la inclusión crediticia y financiera en el país. Esta entidad respalda a micronegocios, emprendedores y MiPymes, facilitando el acceso al crédito a través de las garantías, con el fin de que potencien el crecimiento y la sostenibilidad de sus empresas.
Sociedad Portuaria Regional de Cartagena S.A. -SPRC- (577 empleados / Industria: Operador de puertos)
Es el puerto más eficiente de América y tercero a nivel mundial según S&P y el Banco Mundial. Es una organización dedicada a la prestación de servicios portuarios y logísticos. Sus principales clientes son: líneas navieras, exportadores e importadores de carga, agentes de carga, transportistas terrestres , operadores logísticos e industria de cruceros
Terminal de Contenedores de Cartagena S.A. -Contecar- (379 empleados / Industria: Operador de puertos)
Organización dedicada a la prestación de servicios portuarios y logísticos. Sus principales clientes son: líneas navieras, exportadores e importadores de carga, agentes de carga, transportistas terrestres y operadores logísticos.
Más de 1.500 colaboradores
Banco de Occidente (7,026 empleados / Industria: Servicios financieros y seguros)
Entidad financiera colombiana, perteneciente al Grupo Aval. En su trayectoria de 59 años, los productos y servicios se orientan a través de distintas propuestas de valor que responden a las necesidades y expectativas de sus clientes, apalancando el crecimiento de los negocios, y el desarrollo del país.
Teleperformance (40,183 empleados / Industria: Servicios Profesionales)
Equipo experto en servicios digitales en más de 100 países. Conectan a las personas a través de soluciones de última tecnología en analytics, ciberseguridad, gaming y virtual reality. Como pioneros del modelo Work at Home en el mundo, desarrollaron soluciones tecnológicas para respaldar a las marcas más reconocidas del planeta. Solo en Colombia, son más de 40.000 colaboradores en más de 300 ciudades y municipios.
Italcol SA (1,652 empleados / Industria: Manufactura y producción)
Empresa colombiana especializada en la producción, distribución, venta y exportación de alimentos concentrados para todas las especies pecuarias, venta de materias primas y premezclas.
Factores clave que hacen destacar a estas empresas
En 2024, el éxito de las mejores empresas para trabajar en Colombia radica en su capacidad para adaptarse a las nuevas expectativas de los empleados. Algunas tendencias claves que han emergido incluyen:
- Teletrabajo y flexibilidad laboral: Cada vez más compañías están implementando políticas de trabajo remoto o modelos híbridos, lo que mejora la satisfacción y el rendimiento de sus colaboradores.
- Bienestar integral: Las empresas que priorizan la salud mental, el bienestar físico y un ambiente inclusivo están atrayendo y reteniendo al mejor talento.
- Sostenibilidad y responsabilidad social: Las organizaciones que se comprometen con prácticas sostenibles y promueven el impacto social positivo son cada vez más valoradas por los trabajadores.
Conclusión
Si estás buscando las mejores empresas para trabajar en Colombia en 2024, estas organizaciones son un excelente punto de partida. Además de ofrecer atractivos beneficios y oportunidades de desarrollo, también han logrado construir entornos laborales donde sus empleados se sienten respetados, apoyados y motivados para crecer.
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