La prima navideña es uno de los beneficios laborales más esperados por los trabajadores en Colombia. Cada año, millones de personas cuentan con este ingreso adicional para cerrar el año, cubrir gastos de diciembre o planear mejor sus finanzas.

Si quieres saber qué es la prima navideña, quiénes la reciben, cómo se calcula y cuándo se paga en 2025, aquí te lo explicamos de forma clara y actualizada.

¿Qué es la prima navideña en Colombia?

La prima navideña es una prestación social obligatoria establecida en el Código Sustantivo del Trabajo. Corresponde a 15 días de salario por cada año trabajado, y se reconoce como una forma de participación del trabajador en las utilidades de la empresa.

Este pago no es un bono ni un regalo, es un derecho laboral.

¿Cuándo deben pagar la prima de diciembre?

Según la legislación colombiana, los empleadores tienen como fecha límite el 20 de diciembre para realizar el pago de la prima de fin de año. Es fundamental que los trabajadores verifiquen que esta prestación sea cancelada dentro del plazo establecido, ya que cualquier retraso podría ser motivo de reclamación ante el Ministerio de Trabajo.

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¿Cómo se calcula la prima?

El cálculo de la prima de fin de año se basa en el salario devengado por el trabajador. La fórmula general es:

(Salario mensual x días trabajados en el semestre) / 360.

Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario mensual de $1.200.000 y trabajó los 180 días completos del segundo semestre del año, la prima será:

($1.200.000 x 180) / 360 = $600.000.

Si hubo periodos sin laborar o ajustes en el salario, el monto de la prima variará. Además, los empleadores deben tener en cuenta los pagos proporcionales para los trabajadores que no completaron todo el semestre.

¿Qué hacer si no te pagan la prima?

Si un empleador no realiza el pago de la prima dentro del plazo establecido, el trabajador tiene derecho a interponer una reclamación. La primera instancia es comunicarse con el empleador para solicitar el pago. Si esto no funciona, el Ministerio de Trabajo ofrece canales para reportar incumplimientos y garantizar que se cumplan los derechos laborales.

Preguntas frecuentes sobre la prima navideña en Colombia

¿Qué pasa si no me pagan la prima?

El empleador puede enfrentar multas y sanciones, además del pago de intereses moratorios.

¿La prima cuenta como salario?

No. Es una prestación social y no se incluye como salario base.

¿Me pagan prima si renuncio?

Sí. Deben pagarte la prima proporcional al tiempo trabajado.

Errores comunes sobre la prima navideña

❌ “La empresa puede pagarla cuando quiera”
❌ “Es opcional si la empresa no tuvo utilidades”
❌ “Es un bono que depende del desempeño”

👉 Falso. La prima navideña es obligatoria por ley, sin importar el tamaño de la empresa o su situación financiera.

¿Qué hacer con la prima navideña?

Diciembre suele ser un mes de muchos gastos, pero también una gran oportunidad para tomar mejores decisiones financieras. Algunas opciones responsables incluyen:

• Pagar deudas costosas.
• Cubrir gastos importantes de inicio de año.
• Organizar un fondo para imprevistos.
• Buscar alternativas para que ese dinero no se quede quieto.

📌 Lo clave es tener un plan y no dejar que se vaya sin darte cuenta.

¿Por qué invertir en facturas es buena opción?

¿En qué invertir la prima de fin de año?

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